Gemeinsam entscheiden
Ehrliches, anonymes Teamfeedback einholen
Retro, Stimmungsbild oder Mitarbeiterbefragung, bei der alle offen sprechen können.
Menschen sagen dir nur, was wirklich los ist, wenn sie sich sicher fühlen. Mit diesen Einstellungen gelingt das.
1. Mit einer Vorlage starten
Probier die Vorlage Team-Retrospektive aus. Oder bau dir eine eigene Umfrage mit ein paar Fragen vom Typ Bewertung oder Meinungsskala und einer Frage vom Typ Langer Text wie „Was sollten wir ändern?“. Damit die Umfrage für zufriedene Teams kurz bleibt, zeigst du diese Frage mit bedingter Logik nur nach einer niedrigen Bewertung.
2. Nicht nach Namen fragen
Füge keine Frage nach Name oder Kontaktdaten hinzu und lass Namen der Teilnehmenden zeigen im Tab Einstellungen auf Privat.
3. Antworten begrenzen, ohne jemanden zu erkennen
- Einmalcode: Alle bekommen einen Code. Du weißt, dass jede Person nur einmal abgestimmt hat, aber nicht, welche Antwort von wem stammt.
- Browsersitzung: einfach und anonym. Allerdings könnte jemand in einem privaten Fenster ein zweites Mal antworten. Für eine Retro im Team reicht das.
Verzichte hier auf E-Mail-Adresse und Name der teilnehmenden Person, denn damit lassen sich Antworten einzelnen Personen zuordnen.
4. Ergebnisse und Kommentare privat halten
Stell Zugriff auf Ergebnisse und Wer Kommentare lesen kann jeweils auf Nur du. Eine Zusammenfassung teilst du danach mit dem Team.
5. Dort teilen, wo dein Team arbeitet
Poste den Link in Slack oder Teams oder schick ihn an eine gespeicherte Einladungsliste. Verbindest du Slack, siehst du neue Antworten, sobald sie eingehen.
Eine Gewohnheit daraus machen
Für ein regelmäßiges Stimmungsbild lässt du die Leute einmal pro Woche oder Monat erneut abstimmen. So siehst du, wie sich die Antworten mit der Zeit verändern.